人力派遣業與保全業比起來利潤更低，但其中的駕駛派遣(共購駕駛)因為是涉及專業駕駛與安全，所以利潤與保全相當。
2007年亞東集團並沒有經營駕駛的人力派遣，對這個產業完全陌生，當時在台中的策略伙伴有經營此產業，經過協商公司支付費用取得經營的技術。
時任台北系統部工程處張錦福經理，當時已在公司任職十多年，升職經理也有十五年，職位凍結了這麼多年的結果是薪資凍結，職業生涯似乎到了瓶頸，於是接受公司所託，開設了公司新的人力派遣部門。
設立部門之初，參加標案怎麼寫標單都還很模糊，除了幾個其它部門轉介的案子，要開發新案子簡直難如登天，雖然如此、張經理卻選擇不放棄，任何一點小小的機會他都全力以赴，記得隔年張經理連運送考試卷的臨時性工作他都接，他不但接而且親自督軍，把工作做到滿分，就這樣一點一點累積人脈與產業知識。
張經理除了在人脈與知識上下功夫，另一個值得大家學習的是、他對所屬的同仁非常照顧，出於真心的對待與關懷，贏得這些外派同仁很高的認同與評價，就在這些駕駛間流傳亞東張經理很善待員工之下，許多非本公司派遣的駕駛、向聘顧單位要求改換派遣公司，於是這些原本不是公司的案場主動來電要求提供服務，甚至台中、高雄、花蓮等中南部、東部的機關也都提出服務要求。
張經理在起點上或許沒有很好的成就，但在接下來的每一個轉折點上，勇於接受挑戰，真心對待人，用心做好每一件事，終能創造一個令人刮目相看的事業，如果下次您有機會遇到他，可以用心跟他請教，當然您也可以簡單的問他，目前在中部以北，共購駕駛這個區塊，誰是第一名。
還有，要改口不能叫他張經理了。