有能力的人加上付出，遇到好的機會，便會慢慢提升地位，收入或職稱當然也跟著提升，但有些人爬到了一個高度後，便止住了，是什麼阻礙了他的進展?
原因有許多，其中一樣就是換位置換腦袋，一般人總認為當職位不同了，思考的方式也應該不同，以前想不透上司為什麼要這麼做，總認為自己想的比上司更好，或是認為上司的做法不對，哪天升上了那個位置，忽然之間就想通了，這就是典型換位置也換了腦袋，為什麼大部份的人換了位置會換個腦袋，因為在不同的位置，用自己的角度與需求去看，在不同位置所看到的當然就會不一樣，考量的是自己，怎麼看都會不一樣，於是也換了想法，做法也跟著就不一樣，但跟以前坐同一個位子的人一樣，改了一個以前自己都不認同的做法。
有一個剛入行的小業務，他沒有什麼顯赫的頭銜、也沒有豐功偉業向別人展示他的能力，只能靠著努力慢慢打出一片江山，如果有一天當他成功了，有了頭銜，有了成績證明他的能力，慢慢的也學著別人用頭銜與過往成績自我滿足，原先能成功的方法漸漸不用了，終就他的成績就非常有限，甚至被後人超越，就像當初他超越別人一樣，沒有更進一步的成就是因為換了腦袋。
換一個位置，腦袋是應該改變，但不是換一個，而是把原來的腦袋好好利用，換上新的位置，應該幫原來的腦袋多一些思考的角度，以前怎麼想的，現在多了一個新的角度的思考，試著能不能從新的位置去解決以前的問題，如果可以便可開創新的格局。
您覺的如何呢?