
有能力的人加上付出,遇到好的機會,便會慢慢提升地位,收入或職稱當然也跟著提升,但有些人爬到了一個高度後,便止住了,是什麼阻礙了他的進展?
原因有許多,其中一樣就是換位置換腦袋,一般人總認為當職位不同了,思考的方式也應該不同,以前想不透上司為什麼要這麼做,總認為自己想的比上司更好,或是認為上司的做法不對,哪天升上了那個位置,忽然之間就想通了,這就是典型換位置也換了腦袋,為什麼大部份的人換了位置會換個腦袋,因為在不同的位置,用自己的角度與需求去看,在不同位置所看到的當然就會不一樣,考量的是自己,怎麼看都會不一樣,於是也換了想法,做法也跟著就不一樣,但跟以前坐同一個位子的人一樣,改了一個以前自己都不認同的做法。
有一個剛入行的小業務,他沒有什麼顯赫的頭銜、也沒有豐功偉業向別人展示他的能力,只能靠著努力慢慢打出一片江山,如果有一天當他成功了,有了頭銜,有了成績證明他的能力,慢慢的也學著別人用頭銜與過往成績自我滿足,原先能成功的方法漸漸不用了,終就他的成績就非常有限,甚至被後人超越,就像當初他超越別人一樣,沒有更進一步的成就是因為換了腦袋。
換一個位置,腦袋是應該改變,但不是換一個,而是把原來的腦袋好好利用,換上新的位置,應該幫原來的腦袋多一些思考的角度,以前怎麼想的,現在多了一個新的角度的思考,試著能不能從新的位置去解決以前的問題,如果可以便可開創新的格局。
您覺的如何呢?