人事室主任

物業集團的僱用人數以千人計,其中保全人員的聘用受保全業法約束,有特殊之要求,人事作業非常繁雜,面試紀錄表、聘僱契約書、薪資約定書、人員約定書、人事資料卡、相關證明書及切結書、學歷證明等文書作業,外加勞保、健保、勞退等加退作業,請假、升遷、加班、離職作業及職前及在職教育訓練等工作。

人事長需對外代表公司呈送人資予政府部門,向下則需保管與督導所屬人員人事作業。

職能要求:會計、商學相關科系

薪資福利:約基本工資二倍以上

工作性質:責任制

亞東管2020字第0005號 新冠肺炎(COVID-19)應變作業規範

一、外派人員

    1. 值勤期間與上下班途中應佩戴口罩。
    2. 實施量測體溫之哨點,應與出入人員保持距離,減少對談與接觸。
    3. 注重個人衛生與適時清潔、消毒雙手,並加強環境清潔。
    4. 發生感染之社區,依合約及協議後值勤。

二、內部人員

    1. 如有發燒、呼吸道症狀、肺炎或流感等現象者,請儘速就醫且在家休養避免外出。
    2. 勤務或業務人員,外出與客戶洽商或案場巡視,應戴上口罩。
    3. 以拱手取代握手,避免疾病傳播,衛生有禮貌。
    4. 公司內部作業人員,上班期間一律戴上口罩。
    5. 通知前來面試者一律需戴上口罩。
    6. 遵守疾管局之政令,提高警覺,保持建議之社交距離,假日盡量減少出遊。
    7. 休假期間避免前往高風險場所:
      • 醫療院所:儘量減少陪病、探病等近出醫療院所次數。
      • 疫區:由於疫區疫情狀況相對嚴重,應避免前往以降低感染風險。
      • 大型聚會活動:避免參加大型活動,因人潮擁擠且長時間近距離接觸,具有高度傳播風險。
      • 多人近距離聚餐:可能增加直接或間接接觸到含有病毒的飛沫或體液。

三、實施日為公告日起,視疫情發展另公告停止日。